Acoso psicológico LABORAL.

El acoso psicológico laboral ha existido a lo largo a los años desde la existencia tanto del poder como de la debilidad, es por eso que es importante tomar en cuenta que no consiste en un termino nuevo, sin embargo lo que si es nuevo es el termino "Mobbing".

El origen de la palabra tiene que ver con <mafia> o ataque y el término se refiere al acoso psicológico en un ambiente laboral. (Rodríguez, 2010) 

Es probable que el indice de este acoso tenga que ver con la situación económica en los países. Y aunque este problema envuelve diversas circunstancias y probablemente la solución ante ello sea muy difícil aún de encontrar, es importante que que en las empresas siempre se fomenten valores que incluyan la dignidad humana, de esta manera se comenzara a tomar en cuenta el bienestar de las demás personas.

·    Por otro lado la violencia laboral tiene que ver con el trato, la forma de hablar y de expresarse, es por eso que el tema de la diversidad es muy importante ya que actualmente conviven distintas generaciones con distinta costumbres, creencias y provenientes de distintos países colaborando en una misma organización.

En el siguiente artículo se presentan temas muy interesantes acerca del Mobbing, la diferencia entre este y la violencia laboral, como combatirlo, quienes participan, quienes son los más afectados y lo más importante en ¿qué consiste la Sociedad Mexicana contra el Mobbing?

*Carlos Rodríguez Hernández. (2010) Presidente de la Asociación Mexicana contra el mobbing AC.

Fuente:
Rodríguez, Hernández, C. (2010). Mobbing: Acoso laboral. ISTMO. (Consultado el 27 de febrero de 2014). http://istmo.mx/2010/07/mobbing-acoso-laboral/

Irina Reyes González

Mujer gritándole a su empleado. http://de10.com.mx
/portada/2014/mobbing-cuando-las-malas-relaciones-destruyen-18292.html

El desempleo y sus consecuencias psicológicas.

Cuando hablamos del trabajo sabemos que muchas cosas que engloban a este son los riesgos que pueden implicar dicho trabajo sin embargo un tema muy polémico en diversos países es: El desempleo. ¿Qué pasa cuando el problema consiste en que NO hay trabajo? ¿Qué se debe hacer? ¿Cómo actuar? Si eres estudiante... ¿Qué harás al finalizar tus estudios? y si eres padre o madre de familia... ¿Qué harás para seguir sustentando económicamente a tus seres queridos y a ti mismo? 

Persona con letrero de cartón. http://elinformante
mexico.com/2.0/?p=23100

El trabajo es uno de los máximos valores del sistema debido a que es sumamente importante y se encuentra considerado como una de las etapas que todo individuo debe pasar a nivel social sin embargo hasta el punto de hoy en día no se ha resuelto el problema de qué hacer con los individuos que no tienen acceso a un puesto en el mercado laboral. 

Obtener un empleo es una expectativa social y cultural adquirida desde la infancia y reforzada en la escuela y la familia y el no obtenerlo puede causar severas consecuencias psicológicas. Es por eso que diversos estudios se han ocupado de estas repercusiones psicológicas del desempleo, considerando entre ellas: la pérdida de autoestima, sentimientos de inseguridad y de fracaso, experiencia de degradación social, vergüenza o sentimiento de culpa, aspectos todos ellos que revelan un cambio importante en el concepto que tiene el individuo de sí mismo. (Lennon, 1999).

Es por eso que los invitamos a conocer más información en el siguiente artículo el cual es bastante interesante, donde se desarrolla a detalle la situación actual con respecto al desempleo y de como afrontarlo.


Fuente:
Impacto psicológico del desempleo. Esteve. (Consultado el 27 de febrero de 2014). http://www.psiquiatrialdia.com/eWebs/GetDocumento.do?doc=205564

Irina Reyes González.

Comentario del artículo: "Las maquilas, falsa industrialización"

La semana pasada se publicó una fotografía de una mujer en una maquiladora en Tijuana. Sin embargo, esta entrada es para comentar acerca del artículo de donde fue sacada la fotografía.

El artículo habla de la vida en las maquilas y el testimonio de una de las mujeres que trabajó en una de ellas. Mago Ávalos trabajó en una maquiladora de Tijuana, sin embargo ella comparte su experiencia asegurando que en las maquilas no se respetan las jornadas de trabajo ni los descansos que la gente necesita. Ella asegura que en las maquilas las horas extras de trabajo son forzosas. Además ella asegura que en su contrato la jornada de trabajo era de 2 P.M. a 9:30 P.M., sin embargo ella trabajaba de 2 P.M. a 6 A.M. Es de gran importancia saber que en México las horas de trabajo que asignan en las maquilas van en contra de la ley. 

Estas horas extras repercuten en la salud de quienes trabajan en las maquilas, ya que sufren de un cansancio excesivo y esto puede llegar a afectar a dichos trabajadores en un futuro con problemas de estrés. Es por eso que recomendamos altamente leer el artículo completo.  

Fuente:  

Contra cara. (2012). Las maquilas, falsa industrialización. (Consultado el 26 de febrero de 2014). http://www.contra-cara.com/cc/index.php/81-contracara/mexico/258-las-maquilas-falsa-industrializacion

Alejandra Pérez Towns 

Ergonomía en la salud ocupacional

Durante los últimos años término "ergonomía" ha tomado fuerza dentro de las industrias y en general en el sector laboral, y es que es la ciencia que estudia la capacidad y la psicología del hombre en relación con su trabajo y la maquinaria o equipo que maneja, y trata de mejorar las condiciones que se establecen entre ellos. Es por ello que ayuda a que los trabajadores tengan espacios de trabajo mas comodos y seguros que  reduscan las lesiones a corto o largo plazo.

En  países desarrollados las empresas e industrias han comenzado a invertir en crear estaciones de trabajo ergonomícas, sin embargo en México la mayoría de los empresarios consideran a la ergonomía como un gasto. Desafortunadamente no se dan cuenta que invertir trae grandes beneficios economicos a la compañía.

En México las organizaciones que regulan la ergonomía son dos : IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) y  STPS (Secretaria del Trabajo y Previnsión Social).

El artículo que publicaré a continuación nos da gran información acerca de la importancia de la ergonomía en la salud ocupacional y  los beneficios que tiene.

Fuente:
Importancia de la ergonomia en la salud ocupacional.(2013).(Consultado el 26 de febrero de 2014).
http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/7728-importancia-de-la-ergonomia-en-la-salud-ocupacional.html

                               

Fuente imagen:
Ergonomia ocupacional. (2010). http://talenttools.es/

Laura Cornu Martínez

Ley Federal del Trabajo en México y sus contradicciones.

Este es un video que habla sobre las contradicciones de la Ley Federal del Trabajo en México. El video toma varios ejemplos de cómo se violan los derechos de los trabajadores. Este video nos parece interesante, ya que demuestra una realidad sobre las condiciones laborales en México, espero les guste. 

Comenten su opinión, es importante para nosotros.

Fuente del video: YOUTUBE. (2012). Ley Federal del Trabajo en México- Contradicciones. (Consultado el 26 de febrero de 2014). https://www.youtube.com/watch?v=X4GAFsq-X2g&feature=player_embedded
Jessica E. Rojas Rodríguez

¿Salud Laboral? ¿En qué consiste?

¿Qué elementos tienen que interactuar para que el sector laboral cuente con la buena SALUD de sus trabajadores?

• Ambiente
• Condiciones justas
• Participación para la mejora de las condiciones por parte de los trabajadores

Salud. http://www.agroterra.com/p/seguro-
de-asistencia-medica-groupama-reembolso-plus-
desde-pontevedra-3020651/3020651

Ante cualquier condición de trabajo, la PREVENCION es sumamente importante debido a que gracias a esta podemos evitar la ocurrencia de ciertos accidentes que pueden atentar contra la vida de las personas. 

Lo ideal es que las empresas implementen los derechos de sus trabajadores para protegerlos de cualquier eventualidad. Y que los mismos trabajadores se den cuenta en que momento consideran que las actividades que están realizando atentan contra su salud.

Este artículo es muy recomendado ya que simplifica y se encarga de brindar la información adecuada para promover la acción preventiva en las empresas. Adicional a esto cuenta con diferentes  contenidos interesantes que abarcan desde: El marco normativo hasta las actividades del área de salud laboral.

Equipo de trabajo. http://alfapsiquismo.
com/category/espiritualidade/page/3/

Fuente: 
Salud Laboral. Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud. (Consultado el 19 de febrero de 2014). http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=1233

Irina Reyes González

Maquila en México

Imagen: Trabajadora de maquila Mexicana. 

Fuente: Contra cara, 2013, Disponible en: http://www.contra-cara.com/cc/index.php/81-contracara/mexico/258-las-maquilas-falsa-industrializacion

Me gustaría dejar esta imagen para que reflexionen acerca de las condiciones laborales en México. En la imagen se muestran varias mujeres trabajando en una maquiladora. Uno de los requisitos fundamentales de una maquiladora es proporcionar cubrebocas a sus trabajadores, ya que las telas sueltan hilos delgados que pueden ser aspirados y así irse directo a los pulmones. ¿Qué opinan acerca de esta imagen? 

(Próximamente habrá una entrada en el blog acerca de esta pagina, por esta vez solo se comentará de la foto.)

Alejandra Pérez Towns

¿Estrés? ¿Bueno o Malo?

Mujer con dolor de cabeza. http://www.quedarembaraz
ada.org/wp-content/uploads/como-quedar-embarazada.pdf

Hoy en día es muy común que las exigencias en el ámbito laboral hagan que las personas sufran de estrés, el cual es considerado como: "una respuesta del organismo ante demandas internas o externas que, en principio, resultan amenazantes, consistiendo básicamente en la movilización de recursos fisiológicos y psicológicos para poder afrontar dichas demandas". Sin embargo el estrés a pesar de resultar beneficioso para mantener la vida en algunas ocasiones también puede ser bastante peligroso debido a la vulnerabilidad que genera en el organismo y que hace que el cuerpo se encuentre en un estado más propenso a contraer ciertas enfermedades. Estas enfermedades pueden ser desde un ligero resfriado hasta una fuerte infección estomacal que nos puede llevar a permanecer en cama durante varios días y ausentarnos de nuestro trabajo y el cumplimiento de nuestros deberes. Debido a esto es importante siempre mantenernos informados es por eso que recomendamos este interesante artículo el cual habla de "Factores psicosociales y estrés" así mismo incluye las causas desencadenantes, los efectos del estrés y lo más importante, medidas preventivas.

Fuente:

Uberti, Bona, V. (2010). Factores psicosociales y estrés. Seguridad y Salud Laboral Docente. (Consultado el 19 de febrero de 2014). 

http://www.juntadeandalucia.es/educacion/portal/com/bin/salud/contenidos/RiesgosProfesionales/RiesgosComunes/PsicosocialesyEstres/1157630211397_estres.pdf

Irina Reyes González

Ingeniería industrial, profesión multifacética

Recomendamos que lean el siguiente artículo que habla sobre la ingeniería industrial. El artículo nos habla sobre el campo de trabajo de los profesionistas de esta carrera. Estos campos de trabajo pueden ser empresas, hospitales, medios de comunicación, bancos y recurso humanos. Es importante mencionar que un ingeniero industrial esta preparado para desempeñarse en diferentes sectores como el de energía, salud y comunicación, debido a que éste resuelve problemas tomando en cuenta la relación máquina, trabajo en equipo y humano.

En nuestra opinión es importante conocer esta información acerca del trabajo de un ingeniero industrial en el sector de la salud, ya que en este blog nos estamos enfocando a la salud de los trabajores dentro de una industria.

A continuación se mostrará el vínculo del artículo, por la Universidad de las Américas Puebla.

Fuente: 
Universidad de las Americas Puebla. (2013). Ingeniería Industrial, profesión multifacética. (Consultado el 19 de febrero de 2012). http://blog.udlap.mx/blog/2012/03/presentancongresodeingenieriaindustrial2012/

Laura Cornu Martínez

ILO México

Ésta tabla, nos da una idea general de los accidentes que ocurren en México desde 1999 a 2008. Esto sirve para ver la gente que ha sido reportada como lastimada durante su día de trabajo. Se puede ver tanto hombres como mujeres, en diferentes trabajos. Esta información es confiable, ya que viene de ILO (International Labour Organization), por la ONU. Se tiene que tomar en cuenta, que la información viene del IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social), y que puede haber aún más casos, puesto que, el IMSS no es el único hospital público; además de que México tiene hospitales privados.

Fuente:
ILO. (2010). Occupational injuries - 8A Cases of injury with lost workdays, by economic activity. (Consultado el 18 de febrero de 2014). http://laborsta.ilo.org/STP/guest?_PROGRAM=%2FWebServer%2FPublic%2Fprog5&_DEBUG=0&_SUJET=YB&_INDIC=INJ&_BUREAU=&_BURNAM=%26_BURNAM&_LANGUE=e&tlst0=1&tlst1=tab8a&clst0=1&clst1=261&fylst=1999&lylst=2008&tabl=tab8a&x=0&y=0

Jessica E. Rojas Rodríguez 

Empresas saludables, ¿más ahorradoras?

El artículo presentado me parece interesante de analizar ya que abordamos el tema general desde el impacto que tiene económicamente, es importante resaltar que  el artículo presenta las ventajas de invertir en la salud de los trabajadores de cualquier empresa algunas de ellas son que el trabajador se ausenta menos por buena salud física por tanto la empresa no tiene que invertir en personal que remplace a la persona en su trabajo. Estas solo son algunas de las ventajas, si se quiere conocer más sobre esto y ejemplos de empresas que actualmente invierten en programas de salud laboral invito a revisar el link que publicare abajo.

Fuente:
Fisher, A. (2014). Empresas Saludables, ¿más ahorradoras?. (Consultado el 17 de febrero de 2014).
http://www.cnnexpansion.com/emprendedores/2014/02/05/cuidar-la-salud-ahorro-para-empresas

Laura Cornu Martínez

Comentario del artículo: Regularización laboral de trabajadores de la salud pagados con recursos del Seguro Popular en México

Este artículo me pareció exageradamente interesante ya que contiene resultados obtenidos de la "Evaluación del Sistema de Protección Social en Salud del año 2009"; dicha evaluación es un proyecto financiado por la "Dirección General de Evaluación del Desempeño de la Secretaría de Salud". Este artículo es de gran ayuda para ver que regularizar las diferentes industrias significa una mejora en las condiciones laborales de los trabajadores. Como efecto secundario se muestra que una mejora en las condiciones laborales significa un ambiente laboral más sano donde los trabajadores son menos propensos a contraer enfermedades. Sin embargo, la verdadera ventaja de la regularización es el aumento de trabajadores que tienen acceso a un sistema público de salud. Pero así como todo cambio tiene sus beneficios, también tiene sus desventajas por lo que se recomienda altamente leer el artículo completo. 

Fuente: 

Nigenda, G., Ruíz Larios, J. A., Aguilar Martínez, M. E. y Bejarano Arias, R. (2012). Labor regularization of health workers paid with funds from the Mexican System for Social Protection in Health (Regularización laboral de trabajadores de la salud pagados con recursos del Seguro Popular en México). (Consultado el 17 de febrero de 2014). http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=bth&AN=89674363&lang=es&site=eds-live

(Nota: Si una persona tiene dificultades para ingresar al artículo se debe a que se sacó de la biblioteca online de la UDLAP y no todas las personas tienen acceso a Discovery.)

(Para ver el texto completo es necesario hacer click en "PDF Full Text" de la parte superior izquierda.) 

Alejandra Pérez Towns