Enfermedades mas comunes en el sector laboral

Según la revista CNN Expansión de los 43 millones de mexicanos que conforman la población económicamente activa, sólo un 12% cuenta con seguridad social.

Aquí te presentamos la lista publicada por esta revista sobre las 7 enfermedades mas comunes en México en el sector laboral.

1. Dolor de espalda: Los dolores de cuello, hombros y cintura son los más reportados.

2.Fatiga visual: Debido al gran tiempo de exposición frente a una computadores, continua lectura de documentos o por mala iluminación.

3.Agotamiento: Entre los síntomas se encuentran fatiga, aburrimiento y frustración, .

4.Estrés: padecimiento que produce dolores de cabeza, reacciones en la piel, úlceras estomacales y disminución de la satisfacción laboral.

5.Cansancio: Este padecimiento puede reducir hasta un 50% la productividad laboral. Sus síntomas son pereza, insomnio, molestia muscular y fiebre.

6. Obesidad: Este padecimiento se presenta debido a que en muchos casos las personas pasan largas horas sentados y eso incrementa la ingesta de comida chatarra. Este problema se registra en un 60 a 70% de la población mexicana trabajadora.

7.Malestares gastrointestinales: Las mas perjudicadas son las mujeres y repercute en un 15 a 20% en el ausentismo laboral.

Algunas recomendaciones que los especialistas hacen para tratar estos padecimientos es hacer un cambio en nuestro propios hábitos como por ejemplo: manteniendo una alimentación saludables, procurando buscar momentos para liberar el estrés, y haciendo ejercicio regularmente.

Fuente:

Vargas Hernandez, I. (2009). Las 7 enfermedades laborales más comunes.(Consultado el 31 de marzo del 2014).http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2009/11/11/las-enfermedades-laborales-mas-comunes

Laura Cornu Martínez

Instituciones responsables en México

En México existen dos organizaciones que son las que regulan la ergonomía dentro de las empresas para cuidar la salud de los trabajadores del país. Estas dos instituciones a las cuales hago referencia en primer lugar es Secretaria del Trabajo y Prevención Social (STPS) y la segunda es el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Es importante tener un conocimiento básico sobre el trabajo que realizan ambas, en esta publicación me enfocaré a la primera institución ya que es la que establece las normas oficiales que toda empresa, industria u organización debe cumplir dentro de sus instalaciones.

Para hacerlo de una manera mas funcional la STPS divide a los requerimientos de la siguiente manera: estudios, programas, procedimientos, medidas de seguridad, reconocimiento, evaluación y control, seguimiento a la salud, equipo de protección personal, capacitación e información, autorizaciones y registros de administrativos.

Como se puede observar, la STPS cuenta con un numero de requerimientos bastante estrictos, para asegurar y prevenir la seguridad de los trabajadores. De igual forma es importante mencionar que esta institución es la que realiza auditorias para llevar un control.

Por otro lado cabe mencionar que la segunda institución es la que da seguro social a los trabajadores ante cualquier riesgo que sufran en sus lugares de trabajo, y por otra parte trabaja junto con la STPS como medio por el cual le comunica que tipo de lesiones o enfermedades son las que mas se están presentando y de que empresas provienen las personas con algún problema.

Para conocer mas a fondo las normativas que existen pueden revisar la pagina oficial de la STPS y del IMSS

Fuente Imagen 1. Logo de la STPS. (2012). Disponible en: http://www.stps.gob.mx/bp/index.html




















Fuente Imagen 2. Logo IMSS.(2012). Disponible en http://commons.wikimedia.org/wiki/File:IMSS.jpg

Fuente:

Secretaria del Trabajo y Prevensión Social. (2012).Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo.(Consultado el 31 de marzo de 2014). http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/CentroBienvenida.aspx

Laura Cornu Martínez

Documenta la CNDH precarias condiciones laborales de mineros

La minería es un sector importante en el PIB de México. Se exportan demasiados metales, tales como plata, cobre, etc. Sin embargo, no muchas personas se dan cuenta de las condiciones que tienen los mineros. Ejemplo, muchos de los mineros no tienen seguro, por lo que los accidentes que ocurrirán, no se hacen responsables. 

A  continuación se mostrará el artículo para que puedan buscar más información. 

Fuente (del artículo): 
Muñoz Ríos, P. (2013). Documenta la CNDH precarias condiciones laborales de mineros. (Consultado el 26 de marzo de 2014).  http://www.jornada.unam.mx/2013/05/20/politica/013n1pol

La imagen fue tomada de la página http://www.mexicanbusinessweb.mx/sectores-productivos-de-mexico/sector-minero-mexico/page/10/ 

Jessica E. Rojas Rodríguez

Comentario del artículo "Inexistente la seguridad industrial minera en México"

En el siguiente artículo se presenta la "seguridad" industrial minera que hay en México. En sí, la minería es un trabajado que implica muchos riesgos, sin embargo en México han habido muchas crisis que han probado que este trabajo es muy riesgoso. En el artículo se menciona que Coahuila es el estado con más accidentes mineros en toda la República. Por ejemplo, en una explosión que hubo en el municipio de Múzquiz, murieron 21 mineros en tan solo dos meses.

El artículo está muy completo, ya que habla desde las extensiones de territorio que abarcan las minas mexicanas, como el número de muertos que han habido en algunas explosiones. Se recomienda leer el artículo completo ya que tiene todo lo que un buen artículo debe tener, y por último, la fuente es confiable ya que es del CEDIP (Centro de Estudios de Derecho e Investigaciones Parlamentarias).

Imagen: Trabajador del sector minero. 

Fuente (tanto del texto como de la imagen): 
Ramírez Marín, J. (2011). Inexistente la seguridad industrial minera en México. (Consultado el 25 de marzo de 2014).  http://comunicacionsocial.diputados.gob.mx/camara/2012/septiembre/revista/index.php?option=com_content&view=article&id=330&Itemid=242

Alejandra Pérez Towns

Accidentes de trabajo y enfermedades generales.

El siguiente artículo, se muestra una "guía" para el empresario, con el objetivo de saber qué haces en accidentes de trabajo y enfermedades generales. 

Esta guía es muy útil para saber qué se debe hacer en estas ocasiones:

¿Cómo se define legalmente un accidente de trabajo? ¿Cómo se define jurídicamente una enfermedad de trabajo? ¿Qué Ley regula los efectos jurídicos causados en la relación laboral por la ocurrencia de enfermedades o accidentes de trabajo? ¿Cuántas enfermedades de trabajo existen? Cuando existen accidentes de trabajo ¿qué consecuencias se originan? ¿Qué efectos se generan para mí como empresario cuando ocurre un accidente de trabajo? ¿Cómo evalúa el IMSS cuando un trabajador sufre alguna incapacidad permanente derivada de una enfermedad o accidente? ¿Qué otros elementos debo considerar sobre los movimientos afiliatorios de los trabajadores y los accidentes de trabajo? ¿Existen otras prestaciones con las que deba cubrir el patrón en caso de no asegurar a sus trabajadores y haber fallecido alguno de ellos? ¿En qué casos no soy responsable como patrón por los accidentes o enfermedades de los trabajadores? ¿Qué beneficios tengo al realizar las gestiones necesarias para asegurar a los trabajadores en el IMSS?"

Esta es la guía para guiar al empresario a lo que debe hacer.

Fuente:  

Secretaría de Economía. (2013). Accidentes de trabajo y enfermedades generales. (Consultado el 24 de marzo de 2014). http://www.tuempresa.gob.mx/-/accidentes-de-trabajo-y-enfermedades-generales 

Jessica E. Rojas Rodríguez

Género femenino y el sector laboral

Han pasado muchos años desde que la mujer dejo de ser quien se encargaba solamente de la casa, los labores domésticos y los hijos. Hoy en día la mujer ha revolucionado como género en todos los sentidos. Y todo esto viene a relucir mas cuando hablamos del sector laboral, pues hoy en día son muchas las mujeres que terminan carreras, obtienen trabajos exitosos y mantienen solas a familias completas.

Sin embargo en los últimos años, referiendonos especificamente del 2012 en adelante, el género femenina enfrenta diversos problemas en el mercado laboral. De acuerdo con las estadísticas, los países de Sudamerica con mayor porcentaje de desocupación son:

Colombia 13,7%
Costa Rica 9,6%
República Dominicana 8,7% 
Guatemala sólo se registra un 1,9%, con el menor porcentaje de América Latina.

Para conocer más acerca de este tema, los invitamos a leer la noticia en la sección de Economía de Summa.

Fuente:

Alvarado, J. (2013). Los problemas que enfrentan las mujeres en el sector laboral. Summa. (Consultado el 19 de marzo de 2014) http://www.revistasumma.com/economia/35816-los-problemas-que-enfrentan-las-mujeres-en-el-mercado-laboral.html

Irina Reyes González.

Mujer profesionista. http://blogintegrisbrasil.com/sobre/

Síndrome de Burn Out

Médico preocupado. http://www.anesmedic
.com/salud-ocupacional

Las enfermedades profesionales han venido evolucionando con el paso de los años, afectando tanto nuestro ámbito físico y psicológico. Una de los padecimientos más recientes de la vida moderna es el caso del Síndrome de Burn Out, el cual no es muy conocido por la sociedad.

¿Qué es? Consiste en un estado de fatiga o agotamiento por desgaste laboral. De forma más académica ha sido definido como una respuesta inadecuada a un estrés laboral con implicaciones emocionales, de carácter crónico y cuyos rasgos principales son el agotamiento físico y psicológico.

Trabajadores más susceptibles de padecerlo son:

Trabajadores que atienden principalmente a otras personas, como el personal sanitario o docente, los trabajadores de los servicios sociales, policías, personal de justicia, hostelería, etc.

Para conocer más información acerca del padecimiento, causas y manifestación así como las maneras de prevenirlo, los invitamos a leer el artículo de el Dr. Salvador Pertusa Martínez, especialista en Medicina Familiar y Comunitaria.

Fuente:

Pertusa, Martínez, S. (2010). Enfermedades del ambiente laboral: mobbing y burn-out. Hola México. (Consultado el 19 de marzo de 2014) http://mx.hola.com/salud/enciclopedia-salud/2010022845464/salud-mental/otros/enfermedades-del-ambiente-laboral-mobbing-y-burn-out/

Irina Reyes González

México, el país con más estrés laboral

¿Puedes creer que México sea el país con más estrés laboral?

Impresionante, pero es cierto. Recientemente la conocida cadena de noticias española CNN público una noticia en la cual refleja porcentajes sobre esta situación.

Para tener una mejor idea sobre ésto mencionaré alguno de los porcentajes publicados:

-En México el 75% de los empleados padecen este problema, mientras que el 25% de los infartos derivan de una enfermedad ligada a dicho factor.

-México se encuentre justo arriba de China y Estados Unidos en esta problemática. El estrés laboral en China es del 73% y de 59% en Estados Unidos.

-La Organización Mundial de la Salud (OMS) indica que en México se registran aproximadamente 75,00 de infartos al año.

Con la información anterior podemos tener mas claro el daño que este tipo de enfermedad esta causando en el sector laboral mexicano.

Fuente:
CNN EXPANSION.(2013).México, el país con mas estres laboral. (Consultado el 19 de marzo de 2014). http://www.cnnexpansion.com/economia/2013/07/02/mexico-el-pais-con-mas-estres-laboral

Laura Cornu Martínez

Situación mexicana en cuestiones laborales

En esta entrada se puede encontrar información acerca de la situación mexicana en cuestiones laborales. El texto del que se comentará es "Informe Continental sobre la Situación del Derecho a la Salud en el Trabajo". Este es un informe que todo mexicano debería leer o al menos tener acceso a el. El informe es del año 2008, sin embargo los autores son mexicanos con un alto grado de preparación. Algunos de los autores son Mariano Noriega Elío y Jesús Gabriel Franco Enríquez (ambos tienen Maestría en Ciencias en Salud de los Trabajadores, Universidad Autónoma Metropolitana).

En el informe se habla del derecho a la salud en el trabajo en México y abarca los contextos sociales, políticos y económicos. También hay una descripción del sistema de salud en el trabajo y las políticas públicas. El texto esta complementado con tablas e información directa de las instituciones mexicanas que tratan la salud tales como el ISSSTE y el IMSS. Se recomienda leer el informe completo ya que esta muy completo y además habla de un escenario futuro que todo mexicano debería saber.  

Fuente:
Noriega Elío, M., Franco Enríquez, J. G., Garduño Andrade, M. A., et. al. (2008). Situación en México. (Consultado el 18 de marzo de 2014). http://www.alames.org/documentos/mextra.pdf

Alejandra Pérez Towns

Noticia "Enfermedades laborales: la epidemia silenciosa"

En esta entrada se presenta la noticia "Enfermedades laborales: la epidemia silenciosa". En esta noticia se define como "una epidemia silenciosa" a las enfermedades profesionales. Este termino lo creó la Organización Panamericana de la Salud (OPS). Tan solo en América Latina hay 281 mil personas que sufren esta condición al año. Sin embargo en el mundo, diariamente mueren 6,410 personas por esta "epidemia". 

El problema de esta epidemia es que puede comenzar a ser un problema en la salud mínimo y puede llegar a causar la muerte o incluso un problema de salud tan grave como un cáncer. En una estadística mundial se dice que: 2.34 millones de muertes por año se deben a enfermedades laborales.

En la noticia Julietta Rodríguez (asesora regional en Salud de los Trabajadores de la OPS) explica que las enfermedades graves laborales son: la sordera, el asma, las intoxicaciones, el estrés, la depresión, los cánceres, entre otras. 

Es necesario crear conciencia de lo que las enfermedades laborales le pueden hacer a los trabajadores para poder parar esta epidemia y así salvar miles de vidas al año. 

Imagen: Trabajador en obra.

Fuente (tanto del texto como de la fotografía):
El País. (2013). Enfermedades laborales: la epidemia silenciosa. (Consultado el 18 de marzo de 2014). http://www.elpais.com.uy/vida-actual/enfermedades-laborales-la-epidemia-silenciosa.html

Alejandra Pérez Towns

Comparación: México e Irlanda.

Como podrán ver, Irlanda es uno de los mejores 10 países en el mundo en cuestiones de trabajo. Tiene un mejor salario y una mejor seguridad en el ámbito laboral. Además de que las personas realmente están capacitadas para el trabajo y que la gente lo hace por gusto. Esto es muy importante para tener una buena productividad en el país. 

Realmente, por artículos pasados, México tiene mucho camino por recorrer. Sin embargo, al seguir modelos como éste, se puede llegar a un México próspero sin riesgos ni enfermedades en el sector laboral. 

¿Podrá México llegar a estos estándares?

Fuente:
OECD. (2013). Irlanda. (Consultado el 16 de marzo de 2014). http://www.oecdbetterlifeindex.org/es/countries/ireland-es/

Jessica E. Rojas Rodríguez

Trabajo Infantil

México, un país don de el trabajo infantil está muy presente. Este es un gran problema, puesto que los niños no deberían estar trabajando, si no estudiando. En esta imagen, se muestran 3 niños que son explotados, y probablemente no saben sus derechos. Comenten qué es lo que opinan sobre esta situación.

Fuente (tanto del artículo como de la imagen):

Hunt, K. (2013). México está en en riesgo extremos por los casos de trabajo infantil. (Consultado el 11 de marzo de 2014). http://www.marmorinforma.mx/Nacional/Nacionales/Mexico-esta-en-riesgo-extremo-por-los-casos-de-trabajo-infantil

 

Jessica E. Rojas Rodríguez

Fatiga visual

Con el paso de los años han ido apareciendo nuevas enfermedades de acuerdo a las exigencias de nuestra vida moderna, un ejemplo de ello es: la fatiga visual.

Para la mayoría de los trabajos es necesario el uso estricto de la tecnología y la tecnología incluye a las computadoras. 

Existen muchos trabajadores que pasan gran parte de la jornada de trabajo frente a la pantalla de una computadora y aun en el momento que llegan a casa se encuentran con la necesidad de pasar de nuevo tiempo frente a la pantalla, para finalizar sus proyectos. Es por eso que el tiempo excesivo frente a la computadora y sin prevención ocasiona la fatiga visual.

De acuerdo con el doctor Julio A. Uría González, la fatiga visual consiste en un conjunto de síntomas visuales y oculares que aparecen generalmente como consecuencia de un esfuerzo prolongado de la visión.

Hombre con fatiga visual. http://www.tubesalud.com
/aliviar-la-fatiga-visual/

Si usted cuenta con los siguientes síntomas:

• Ojos secos, enrojecidos, con ardor o picazón. 
• Dolor de cabeza
• Cansancio
• Malestar. 

Puede tomar en cuenta los siguientes consejos:

1. Realizar un Examen Oftalmológico

2. Utilizar luz apropiada

3. Se aconseja eliminar el exceso de iluminación exterior cerrando persianas o cortinas

4. En cuanto al monitor de su computadora recomendamos:

       Conservar una distancia prudente entre la pantalla y los ojos (45 a 70 cm).

       Impedir el reflejo de la luz en la pantalla.

5. Parpadear más frecuente. 

6. Modificar su postura ergonómica

7. Tomar descansos frecuentes

8. Ejercitar los ojos

Para más información detallada, los invitamos a visitar el siguiente artículo el cual cuenta con las especificaciones de cada uno de los consejos. Recordemos que para evitar esta y todo tipo de afecciones es importante PREVENIR.

Fuente:
Centro Hospitalario CIMA. (2011). Consejos para cuidar sus ojos del Síndrome de Fatiga Visual por Computadora. Oftalmo CIMA. Consultado el 10 de marzo de 2014) http://oftalmocimacr.com/noticias/consejos-para-cuidar-sus-ojos-del-sindrome-de-vision-en-el-computador/

Irina Reyes González.

Enfermedades Laborales Más Comunes

Animación de examén físico. http://nutriciondepurativaysalud.
wordpress.com/author/nutriciondepurativaysalud/page/4/

¿Qué es "Enfermedad"? Se denomina enfermedad al proceso y a la fase que atraviesan los seres vivos cuando padecen una afección que atenta contra su bienestar al modificar su condición ontológica de salud. Las causas que pueden desencadenar una enfermedad son diversas, algunas pueden estar relacionadas con agentes externos y otras con agentes internos.

Hoy en día en nuestro país existe muy poca cultura de prevención para las enfermedades y es algo en lo que se debe trabajar continuamente ya que no todos los trabajos cuentan con seguridad laboral, en donde se les proporciona a los trabajadores asistencia médica en caso de ser necesaria. Asi mismo una enfermedad imprevista puede causar que los empleos no se encuentren en las condiciones de asistir a su trabajo, aunado a eso muchas veces una enfermedad implica que parte del dinero destinado para otros fines se vaya en medico, consulta, medicinas, etc.

Actualmente en México las 7 enfermedades más comunes son:

1. Dolor de espalda

2. Fatiga visual

3. Agotamiento

4. Estrés

5. Cansancio

6. Obesidad

7. Malestares gastrointestinales

Es importante tener conocimiento de ellas para intentar prevenirlas, recordemos que aquella persona que se esfuerza continuamente en el desempeño de su trabajo no tiene porque poner en riesgo su salud. Al contrario es lo que más debe de cuidar si es que desea seguir formando parte de un equipo de trabajo ya establecido.

En el siguiente artículo se encuentra las descripciones de las 7 enfermedades más comunes ya mencionadas y las estadísticas.

Fuente:
Vargas, Hernández, I. (2009) Las 7 enfermedades laborales más comunes. CNN Expansión. (Consultado el 10 de marzo de 2014). http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2009/11/11/las-enfermedades-laborales-mas-comunes

Irina Reyes González

Entendiendo la Influenza aviaria tipo A (H5N1)

Hoy en día hay un gran esparcimiento de la influenza aviaría tipo A (H5N1). Esta enfermedad ha sido causa de muchas bajas en la economía por personas ausentes en los trabajos y por algunas muertes. Por eso consideramos de gran importancia saber como evoluciona la enfermedad en el cuerpo. A continuación se copió el link de un artículo que habla de las causas, los síntomas, pruebas y exámenes, tratamientos, entre otros aspectos.

* El artículo es de MedlinePlus (un servicio de la Biblioteca Nacional de Medicina de EE.UU). 

Fuente:
Medline Plus. (2014). Influenza aviaria. (Consultado el 10 de marzo de 2014). http://www.nlm.nih.gov/medlineplus/spanish/ency/article/007263.htm

Alejandra Pérez Towns

¿Turnos nocturnos mas riesgosos?

Últimos estudios realizados han demostrado que las personas que tiene turnos nocturnos en sus trabajos se encuentran expuestos a mayores riesgos laborales debido a trastornos de sueño y dificultades relacionadas con la fatiga que arrastran durante todo el día.

Una nueva investigación ha realizado un seguimiento, según los horarios por turnos, los niveles de estrés y las bajas por lesión, de 419 agentes de policía, desde 1994 hasta 2009, y se ha hallado que el 10% de los agentes que hicieron el turno de noche (de las 23:00 h a las 8:00 h) sufrieron lesiones que los tuvieron de baja durante más de 90 días.

Después de ajustar las estadísticas por factores como la edad y el sexo, se halló que las tasas de lesiones de larga duración de los trabajadores del turno de noche eran el triple que las de los trabajadores del turno de la mañana y el doble que las de los trabajadores del turno de la tarde.

El link que se encuentra aquí abajo es un artículo en el cual se describen otros riesgos y consecuencias que ocasiona en la salud física el laboral en el turno nocturno


Fuente:

Villaseñor, B. (2013). Turno nocturno, mayor riesgo de infarto. (Consultado el 6 de marzo de 2014).http://www.uhmasalud.com/blog/bid/270204/Salud-laboral-Turno-nocturno-mayor-riesgo-de-infarto

Fuente imagen:Cansancio laboral.(2012). http://www.salud.com.ar/

Laura Cornu Martínez

Ley Federal del Trabajo

"Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley" 

"II. La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años"   (Ley Federal del Trabajo en México)

Aquí se muestra sólo el principio de la Ley Federal del Trabajo actualizada en 2013. Con tan sólo mirar el primer artículo y sus incisos nos dimos cuenta que realmente no pasa en algunos trabajos. Esto se demuestra en entradas anteriores en los que se ve al mexicano sufriendo alguna enfermedad o accidente por las condiciones de trabajo.

Fuente (vínculo para Ley Federal del Trabajo): 

Secretaria del Trabajo y Previsión Social. (2013). Ley Federal del Trabajo. (Consultado el 4 de Marzo de 2014). http://www.stps.gob.mx/bp/micrositios/reforma_laboral/archivos/Noviembre.%20Ley%20Federal%20del%20Trabajo%20Actualizada.pdf

Jessica E. Rojas Rodríguez

Muerte de mexicanos por males laborales

Muchas personas no toman en cuenta que las condiciones laborales en México son deplorables, sin embargo este artículo demuestra que en México un gran número de trabajadores mueren por malas condiciones que tienen los diferentes campos de trabajo y por cánceres que provocan químicos de las mismas industrias. Es increíble enterarse de que el ingreso de una familia repercute en la salud de la persona que trabaja de una forma tan severa que pueda llegarse a desarrollar un cáncer. Las estadísticas dentro del artículo son las siguientes:

- 2 millones de personas mueren por estas razones en el mundo cada año.

- Esto hace que mundialmente sean 6 mil personas por día.

- En México la cifra son 1,300 mexicanos por año.

- 20% de esta cifra se debe a lesiones o accidentes ocurridos en el trabajo.

Se recomienda leer el artículo completo para poder estar al tanto de lo que ocurre en nuestro país por las pésimas condiciones laborales que ciertas industrias tienen. 

Fuente:

Muñoz Rios, P. (2004). Mueren más mexicanos por males laborales que por epidemias: Cilas. (Consultado el 4 de marzo de 2014). http://www.jornada.unam.mx/2009/05/13/sociedad/038n1soc

Alejandra Pérez Towns

Prevención de Accidentes

La prevención tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. (Art. 2 Ley Española)

Los factores desencadenantes de lesiones por sobreesfuerzo en el sector laboral son:

• Manipular cargas pesadas.
• Trabajar con posturas forzadas.
• Realizar movimientos repetitivos.
• Padecer con anterioridad alguna lesión muscular u ósea en la zona afectada.
• Reincorporación prematura al puesto de trabajo después de una lesión mal curada.

Aquellos quienes se previenen de estas afecciones se podría decir que gozan en alguna medida de buena salud, el concepto de salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de la Salud como el caso de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. 

Es por eso que para comenzar la semana los invitamos a que vean este pequeño video de 10 minutos bastante ameno ilustrado con dibujos animados, que habla acerca de como prevenir los accidentes en el trabajo. Recordemos que lo más importante es cuidarnos y salvaguardarnos de todos los peligros que se puedan presentar en nuestra vida diaria.

Fuente:

Ergow. ¡Cuidate! Prevención de riesgos laborales en el trabajo.  Prevención.(Consultado el 3 de marzo de 2014). http://www.youtube.com/watch?v=fj7e-uE_5NY

Irina Reyes González