Es bien
sabido que las mujeres son mayoritariamente más sensibles y emocionales; y que
estas características las expresan en diferentes esferas de su vida, así que no
seria una sorpresa el saber que hasta en una de las esferas más importantes de
su vida, sus sentimientos y emociones se ven expresados a la máxima potencia,
como es el trabajo.
Sin
embargo en esta ocasión no estamos hablando de emociones relacionadas con la
felicidad y alegría si no todo lo contrario, estamos hablando de ira y enojo.
Estas últimas pueden generar graves consecuencias no solo en el desempeño
laboral sino en la salud de estas mujeres.
Es por
eso que queremos compartir este artículo el cual se especializa en conocer la
relación que existe entre las mujeres que tienen ciertas jornadas de trabajo en
donde presentan ira o enojo y como esto llega a repercutir tanto en sus vidas
al grado de que presenten ciertas enfermedades relacionadas con el colesterol.
La investigación se aplico en una muestra de 402 trabajadoras entre 27 y 71
años de edad. Se aplicaron un conjunto de escalas para medir: informe de
síntomas, hábitos de riesgo de salud, ira-en, ira-hacia fuera y trabajo-papel
de calidad. Se tomó una muestra de sangre para evaluar el perfil
lipídico.
En
conclusión se encontró una relación directa entre los niveles de colesterol y
recompensas de trabajo, donde fueron observados así como la ira y el colesterol
debido a que un papel de trabajo con grandes preocupaciones tienen un efecto
sobre el colesterol. Los resultados permitieron verificar las relaciones en el
área de la salud, emociones y calidad del papel de las mujeres trabajadoras.
Estos resultados pueden ser muy útiles para los programas de intervención en
los entornos organizacionales.
Fuente:
Feldman,
L., y Angelucci, L. T. (2008). Influencia de la cualidad del rol laboral y la
rabia sobre la salud en mujeres trabajadoras. Psicología Conductual:
Revista Internacional Clínica Y De La Salud, pp. 239-260. http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=psyh&AN=2009-13116-006&site=ehost-live
Nota:
Este artículo fue tomado de uno de los recursos que proporciona la
biblioteca de la UDLAP (EBSCO HOST PsycINFO).
Irina Reyes González
No hay comentarios.:
Publicar un comentario