Creatividad en el trabajo

Una de las bases que puede ayudar a mejorar el desempeño de los empleados es la creatividad. El mundo moderno en el que vivimos y los requerimientos globales hacen que las empresas concentren la búsqueda de empleados en aquellos que cuentan con mayor creatividad, ya que existen altas posibilidades de que sus aportaciones lleven a la empresa por el camino del éxito. Así mismo la creatividad puede permitir que exista una eficaz solución de problemas de acuerdo a como se vayan presentando.

Para que se de la creatividad en su máximo esplendor y pueda ser explotada por los empleados es necesario que las empresas tomen en cuenta el ambiente laboral, debido a que si este ambiente impulsa a los empleados estos se sentirán con la libertad de expresarse y desarrollar nuevas ideas.

En el siguiente artículo analizado se mencionan tres conceptos básicos para la estimulación de la creatividad que son: Constancia, confianza y entusiasmo. 

Para conocer a detalle más información los invitamos a leer el artículo completo. Recordemos que el objetivo principal de las empresas es obtener éxito y más aquellas encargadas de las áreas de mercadotecnia y publicidad por lo tanto el principal requerimiento de sus empleados debe ser el desarrollo de la creatividad.

Fuente:

Pérez, J. (2013). La creatividad del trabajo; un valor añadido. JT. (Consultado el 22 de abril de 2014). http://blog.jobandtalent.com/creatividad-en-el-trabajo/

Irina Reyes González