Generalmente las empresas exitosas, suelen tener equipos de trabajo muy eficientes que realizan su labor de manera adecuada, eficaz y rápida. Pero ¿cómo los contratistas consiguen estos empleados aparentemente perfectos? ¿en qué se basan para aceptar a sus empleados? Muy fácil.
Muchas veces no se trata de la elección del personal, se trata de convertir al personal en lo que ellos están buscando. Y la mejor manera de hacerlo es utilizando el secreto de múltiples empresas... LA MOTIVACIÓN.
La motivación permite que los empleados trabajen de una mejor manera. Los principales motivadores tienen que ver con los siguientes aspectos:
- El dinero.
- El buen trato laboral.
- Las expectativas de futuro.
- El reconocimiento del trabajo.
- Colaboración en el trabajo.
Todos estos se ven explicados en el artículo elaborado por el artículo de Economía y Finanzas. Los invitamos a que lo conozcan debido a que esto puede generar un gran cambio significativo en el éxito de la empresa.
Fuente:
Alvárez, Moro, O. (2013). Cinco herramientas esenciales para motivar a los trabajadores. Economía y finanzas en su color natural. (Consultado el 22 de abril de 2014). http://www.elblogsalmon.com/management/cinco-herramientas-esenciales-para-motivar-a-los-trabajadores
Irina Reyes González
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